Mein Supervisions - und Coachingangebot umfasst:

 

 

Einzelsupervision

Gruppensupervision

Teamsupervision

Leitungssupervision / Coaching

Lehrsupervision

 

 

Supervision und Coaching sind Instrumente zur Reflexion beruflichen Handelns und der lösungsorientierten Beratung im beruflichen Kontext.

 

 

Einzelsupervision

für Mitarbeiter und Führungskräfte

 

dient dazu, persönliche

biographische Eigenheiten

und deren Auswirkungen

auf die Berufsrolle verstehen zu lernen;

 

hilft, Ziele und

weitere Schritte zu planen und

umzusetzen;

 

erhöht das professionelle

Selbstwertgefühl, indem es

Ressourcen sichtet und

vertieft;

 

handelt vom Umgang mit

Macht und Ohnmacht in

Bezug auf Vorgesetzte, MitarbeiterInnen,

Klienten / Kunden;

 

eröffnet neue Perspektiven

beim Verstehen von

beruflichen Sackgassen;

 

trägt dazu bei, Motivation und

Handlungsautonomie wiederzuerlangen;

 

hilft beim Sammeln und Sortieren

der für die Entscheidung wichtigen Faktoren;

 

schärft den Blick für

Ressourcen und Alternativen,

ermöglicht die Orientierung unter

neuen Gesichtspunkten.

Teamsupervision

gestaltet Kooperation

im Team effizienter;

 

löst Schwierigkeiten

in der beruflichen Interaktion;

 

steigert die eigene und

gegenseitige Wertschätzung;

 

hilft unselige Abwertungsmechanismen

aufzulösen;

 

versteht Konflikte

als Anlass und

ersten Schritt zur Veränderung;

 

klärt Arbeitsaufträge,

Zuständigkeiten und Zielsetzung;

 

hilft bei Problemen wie

Mitarbeiterfluktuation, Rückzug

und Motivationshemmung;

 

beschreibt mögliche Zusammenhänge

im Team- und Kundenverhalten;

 

fördert die Fähigkeit, sich auf

Strukturveränderungen einzustellen;

 

unterstützt kurzfristig in

aktuellen Entscheidungssituationen.